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人力资源管理师证书报考要求是什么 考试内容有哪些

xxxxxXxxxxxxx     发布日期:2021-09-15     浏览次数:4
核心提示:人力资源管理师分为四级企业人力资源管理员,三级企业助理人力资源管理师,二级人力资源管理师及一级企业高级人力资源管理师。不

人力资源管理师分为四级企业人力资源管理员,三级企业助理人力资源管理师,二级人力资源管理师及一级企业高级人力资源管理师。不同级别的人力资源管理师报名条件也有所不同。

人力资源管理师考试报名条件

二级人力资源管理师:

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

6、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

2人力资源管理师考试内容是什么

人力资源管理师考试的四个级别,各级别考试科目如下:人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题,而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

详情咨询4006339918


鄂州信息网 知识产权律师

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